生的希望还有多少？高途创始人发布内部信承认裁员
8月2日，资本邦了解到，据媒体报道，7月30日，高途(GOTU.US)创始人陈向东发布内部信，在信中他多次向被裁的员工道歉，表示自己的不舍。
这是在7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称《意见》)后，高途首次公开表示公司正在面临的危机和承认裁员的事实。
《意见》指出，坚持从严治理，全面规范校外培训行为。规范培训服务行为，建立培训内容备案与监督制度，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。强化常态运营监管，培训机构融资及收费应主要用于培训业务，坚决禁止不正当竞争，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
陈向东称，“非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决策。非常非常难过，我们的不少小伙伴将不得不离开。非常非常伤心，我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。”
在信中，陈向东透露，“账上的现金足够我们3年到5年探索和发展。”
据高途第一季度财报显示，截至2021年3月31日，高途的现金及现金等价物为29.1亿元人民币。有教育从业人员称，“以高途裁员后2万人计算，在K12业务几乎宣告终结的情况下，进账几乎忽略不计，2万的员工，以一二线平均薪水来计算，根本无力支撑到陈向东所说的3到5年，如果可以，陈向东也不会在‘双减’政策出台后这么迫不及待的裁员了”。
此外，陈向东称，“对2021年3月工资兑换股票的小伙伴进行恢复现金工资，全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系，进一步激活组织，让奋斗者不吃亏，让我们能够配得上每一位优秀的小伙伴。”
据一位高途员工发布的签约补偿方案照片，试用期和正式员工整体按照 N+1 方案进行，8 月10日将发放补偿金。
陈向东还在信中表示，”2016年，我们差点‘死掉’、2021年，面临巨大的外部变化，如果我们不做大的变化，我们的处境就会异常艰难，我们的现金消耗就会吞噬整个公司，我们就会再次走向‘死掉’。“
高途的股价从今年1月超过140美元的巅峰跌至目前的个位数，年内股价跌幅达93.83%，总市值跌去超123亿美元。
政策施压，股价经历断崖式下跌，高途今年的业务调整动作已十分明显。
今年6月，陈向东曾在微信公众号“高途”上发文表示正在优化公司人员体系，“在过去的一个月里，我们确实针对不同的部门和不同的业务，做了一些必须的部门融合和人员优化，但我们一直在持续加大对于优秀人才的招聘，包括优秀的产品、技术、运营，尤其是优秀的主讲老师和二讲老师的招聘，我们的员工总人数在过去一个月是持续稳定在增加的。”
此外，高途还在拓展职业教育，其官网于近日升级，包含语言培训、从业考试、大学生考试、出国留学、医疗考试及事业单位培训等业务。
当裁员和调整业务方向成为活下去的两大希望，高途等教育机构这次能否抓住这束光?
