优衣库母公司迅销有限公司2023财年综合收益增长20.2%
近日，优衣库母公司迅销有限公司发布2023财年报告，披露2022年9月-2023年8月期间，综合收益总额为2.77万亿日元，较上年度增长20.2%；综合经营溢利总额为3810亿日元，同比增长28.2%；母公司拥有人应占溢利为2962亿日元，同比增长8.4%。
海外 UNIQLO（优衣库）事业分部收益在集团整体业绩中佔比首次超过50%，经营溢利占比亦增至60%。海外UNIQLO业务于所有地区均录得收益及溢利双双增长，本财年收益总额同比增长28.5%为1.44万亿日元，经营溢利总额同比增长43.3%至2269亿日元，确立集团收益支柱多样化。
按区域划分，大中华地区虽然上半年销情低迷，但下半年度业绩回升超越预期，本财年收益同比增长15.2%至6202亿日元，经营溢利同比增长25.0%至1043亿日元；北美地区收益同比增长43.7%至1639亿日元，经营溢利同比增长91.9%至211亿日元。该地区针对策略性推广商品备货充足，并强化资讯传播，使得全财政年度销情强劲；由于“LifeWear 服适人生”的理念逐渐深植于欧洲顾客之间，顾客群持续扩大使得欧洲地区收益同比增长49.1%至1913亿日元，经营溢利同比增长82.5%至273亿日元。
对于2024财政年度展望，迅销集团预计综合收益总额将达3.05万亿日元，较上年度增长10.2%，综合经营溢利总额将同比增长18.1%达4500亿日元，所得税前溢利将同比增长9.6%至4800亿日元，母公司拥有人应占溢利将达3100亿日元，同比增长4.6%。
面对2024财年，迅销集团表示，将在以积极姿态追求全球加速增长的同时，亦将回归本质，贯彻商业基本原理及原则，强化经营根基，并加强执行与以下五大重点议题的相关措施，以著实达到成果。具体将从在全球开发最适合顾客需要的商品并强化品牌价值；加强开设优质门店；贯彻实行以每一个库存单位（SKU）及每一家门店为基础的经营；强化全球品牌事业分部；彻底转型为以全球视野出发的经营方式等方面展开。
值得注意的是，秉持“全员经营、全员育成、实现个人与公司共成长”的经营理念，继去年涨薪后，优衣库今年再次宣布自10月起，优衣库中国实施薪酬调整，首先针对北上广深的店铺全职员工以及实习生进行调薪，期望通过有竞争力的薪酬，积极推进“全员=经营者”的变革，为顾客提供超越满足的服务。其次，针对中坚力量的员工群体也将进行调薪，鼓励员工挑战多元化职业发展，加速培养开发活跃在全球舞台的优秀经营人才梯队。
据悉，本次调薪后员工平均年薪涨幅跟调薪前相比,可提高28%左右，最高可提升44%左右。未来，优衣库还将结合薪酬战略规划，将调薪拓展到北上广深之外的中国大陆其他城市，打造有竞争力的薪酬体系。
