促进技能型人才发展,解决就业结构性矛盾,帮助就业形势保持整体
充分利用世界技能竞赛的影响力，营造倡导技能、尊重人才的良好氛围。通过促进技能型人才发展，解决就业结构矛盾，帮助就业形势保持整体稳定
平均120秒砌砖，4天砌5面艺术墙；移动机器人采用指定套件设计制作，现场任务考核；一个人完成设计、制版、裁剪、缝纫和装饰的所有过程……
近日，2022年世界技能大赛特别赛正在紧张进行中。这是当今规模最大、影响力最大的职业技能大赛，被誉为当今规模最大、影响力最大的职业技能大赛。“世界技能奥林匹克”。中国派出36名选手参加比赛，在已完成的项目中取得了优异的成绩。自2011年首次参赛以来，中国连续两次获得金牌榜、奖牌榜和团体总分第一名，成功进入世界技能竞赛第一方阵。
人才队伍的结构往往是金字塔。顶尖技能选手的出现离不开技能型人才队伍的整体成长。十八大以来，我国高度重视技能型人才队伍的培养和发展。截至2021年底，全国技能型人才总数已超过2亿，高技能型人才已超过6000万。可以说，每一枚著名的奖牌都是新一代工业工人努力和智慧的见证。
同时也要看到，虽然我国技能型人才队伍建设取得了显著成就，但不能称之为技能型强国。从总量来看，我国技能型人才仅占就业总量的26%，仍不够高。从人才素质来看，高技能人才占技能型人才的30%，能力素质有待提高。从市场需求来看，技能型人才的求人率长期保持在1.5以上，技术型工人“招工难”这种现象更为普遍。部分职工技能不足，使得市场上就业难与招聘难并存，结构性就业矛盾日益突出。
中国人口超过14亿，劳动力约9亿。解决就业问题一直是经济社会发展的重大问题。加快培养适应发展需要的技能型人才，对解决总就业压力和结构性矛盾并存具有重要意义。
党的二十大报告提出：“实施就业优先战略。”“完善终身职业技能培训制度，促进结构性就业矛盾的解决。”近年来，我国积极实施“技能中国”行动，出台一系列政策措施，不断完善技能型人才的培养、使用、评价和激励制度。随着相关法律法规政策框架体系的基本形成，有利于技能型人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围不断完善。
近日，中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，再次强调加强高技能人才的培养。“十四五”最后，努力使技能型人才占就业人员的30%以上，高技能型人才占技能型人才的1/3，为新时期加强高技能型人才队伍建设指明了方向。
接下来，我们期待各地区、各部门继续采取实际措施、实际措施、硬措施，贯彻党的二十大精神，促进各项措施的有效实施，及时释放政策红利，努力为技术人才提供成长、成功和价值发展空间。
目前，在2022年世界技能大赛特别赛期间，上海还将举办2026年世界技能大赛。技能大赛不仅是弘扬技能时尚的窗口，也是培养高技能人才的起点。各地区、各部门要充分利用世界技能大赛的影响力，让更多的工人看到技能型人才也能穿上国旗走向世界舞台，点燃更多年轻人学习技能、学习技能的热情，积极营造全社会倡导技能、尊重人才的良好氛围。通过促进技能型人才发展，解决就业结构性矛盾，帮助就业形势保持整体稳定。
对工人来说，市场缺口就是机遇。目前，技能型人才迎来了新的春天，不仅市场有需求，而且创新有舞台，成功有支撑，奋斗有回报。希望更多的工人增强创新的勇气，敢于成为第一，朝气蓬勃，选择技能成功之路，在建设制造业强国的新征程中做出贡献。
